Jūsų pirkinių krepšelyje nėra prekių.

Club5

5 patarimai, kaip gauti paaukštinimą

Jūs jau kelis paskutinius mėnesius ar net metus sunkiai dirbate, tiesa? Tad kodėl Jūsų pastangos iki šiol nebuvo įvertintos paaukštinimu? Šito pasakyti negalime, bet galime pasakyti, kaip padidinti šansus pagaliau gauti užtarnautą paaukštinimą 2016-taisiais...

Nauji metai – nauja kėdė. Kaip gauti išsvajotą vietą darbe?

Jūs jau kelis paskutinius mėnesius ar net metus sunkiai dirbate, tiesa? Tad kodėl Jūsų pastangos iki šiol nebuvo įvertintos paaukštinimu? Šito pasakyti negalime, bet galime pasakyti, kaip padidinti šansus pagaliau gauti užtarnautą paaukštinimą 2016-taisiais...

1 patarimas: žinokite, kada kalbėti, o kada patylėti

Daugelio sunkiai dirbančių, bet taip ir nepaaukštinamų darbuotojų problema yra ta, kad jų viršininkai jų nepastebi paprasčiausiai dėl to, kad jie neišsiskiria iš kitų ir neatkreipia į save dėmesio. Kai kurie viršininkai tiesiog pernelyg užsiėmę (arba pernelyg trumparegiai), kad pastebėtų nudirbtus darbus, todėl Jūs turite pasirodyti patys. Tą darant esminė paslaptis – žinoti, kada kalbėti, o kada patylėti. Taip, turėti savo nuomonę ir patarti yra gerai, bet tikrai nepadės rodymasis už visus gudresniu.

2 patarimas: būkite ypač malonūs savo bendradarbiams

Bendradarbiai nesprendžia, kas ir kada bus paaukštintas, bet gandai apie paslaugumą paprastai kompanijose pasklinda ir galiausiai pasiekia tų, kurie atsakingi už paaukštinimus, ausis. Kas sakė, kad gera karma kartais negali atnešti pinigų?

3 patarimas: įsidėmėkite savo viršininko darbo grafiką..

...ir pasistenkite būti darbe rytais dar prieš jam atvykstant ir vakare neišeiti namo anksčiau. Paprasta, a? Ir labai veiksminga. Niekas taip nedžiugina viršininkų nei už juos pačius daugiau dirbantys žmonės! Aišku, dėl to Jūsų laisvalaikis taps ne toks... laisvas, bet – ei – kas sakė, kad reikės toliau dirbti po 12 valandų, kai jau būsite paaukštinti?

4 patarimas: perženkite savo įprastų užduočių ribas

Nėra geresnio būdo pasakyti „Aš tikrai nusipelniau paaukštinimo“ kaip imtis iniciatyvos ir atlikti darbus, kurie Jums tiesiogiai nepriklauso. Žinoma, tą papildomą darbą būtina atlikti nepriekaištingai ir turite iš pradžių įsitikinti, kad negaišite savo ar kitų laiko veltui. Jei patenkinsite šias sąlygas, stosite į reikiamas vėžes sulaukti pagyrų iš viršininko. Na, o po pagyrų, kaip sakoma, ateis ir pinigai...

5 patarimas: tiesiogiai paprašykite paaukštinimo

Kai minėti subtilūs būdai neveikia, o paaukštinimu dar visai nekvepia, Jums belieka kalbėti tiesiai ir paprašyti paaukštinimo. Tačiau tas prašymas yra savotiškas menas. Jam būtina skirti daugiau dėmesio: toliau pateikiame 3 svarbiausias taisykles, kurias turite turėti galvoje, kai tiesiogiai prašysite viršininko Jus paaukštinti...

Pasirinkite tinkamą laiką

Prašymui paaukštinti svarbiausia ištaikyti tinkamą metą. Jei Jūsų viršininkas pernelyg užsiėmęs, pernelyg bjaurus, pervargęs ar tiesiog piktas dėl kažko, ką neseniai padarėte, galite nė nesvajoti apie paaukštinimus. Todėl geriausias laikas prašytis paaukštinamu yra tada, kai įmonėje pakankamai ramu – patartina po to, kai sėkmingai užbaigsite svarbų projektą.

Sukurkite teigiamą atmosferą

Nieko gero, jei į viršininko kabinetą eisite pikti, nusivylę, liūdni ar pavargę. Jūs perduosite neigiamus jausmus viršininkui ir taip smarkiai sumažinsite savo šansus gauti tai, ko atėjote. Geriau ženkite pasitempę, su šypsena. Tada ir viršininkas bus labiau linkęs išklausyti. Aišku, su sąlyga, kad pasirinksite tinkamą laiką...

Žinokite, kodėl norite paaukštinimo, ir kalbėkite nuoširdžiai

Tokie kvaili motyvai kaip „Šeimininkas neseniai pakėlė nuomos mokestį“ arba „Girdėjau, mano bendradarbis Jonas uždirba daugiau už mane“ neveiks. Be to, tai  nėra svarūs motyvai kažką paaukštinti. Svarus motyvas būti paaukštintam yra tik toks, kuris susijęs su tikėjimu, jog to nusipelnėte. Tad atvirai išdėstykite savo viršininkui, kodėl, Jūsų nuomone, nusipelnėte to, ir kas žino, gal po kelių mėnesių jau kraustysitės į didesnį būtą... Sėkmės!